Vuokrajohtaminen

Milloin palkata vuokrajohtaja?

Vuokrajohtaja on erinomainen ratkaisu projektiluontoisiin tehtäviin sekä tilanteeseen, jossa tarvitaan lisäresursseja nopeasti. Esimerkkejä tilanteista, joissa vuokrajohtaja on hyvä ratkaisu:

• Kansainvälistyminen
• Avainhenkilön pitkäaikainen sairastuminen
• Listautuminen pörssiin
• Tuotteen tai palvelun lanseeraus
• Myyntiorganisaation rakentaminen
• Uuden teknologian käyttöönotto
• Uudelleen organisoituminen

Vuokrajohtaja on tulosvas­tuulliseen asiantuntija- tai johtotehtävään hankittu erikoisosaaja. Hänen tehokkuutensa perustuu vahvaan am­mattiosaamiseen ja projektiluontoiseen työhön erityisen hyvin soveltuvaan persoonaan. Työstä maksetaan päiväkorvaus ja hinta on vaihtoehtoiskustannuksiin verrattuna kilpailukykyinen.

Mikä on vuokrajohtaja?

Vuokrajohtaja toimii johdon tukena tärkeiden, kriittisten ja strategisten muutosten ja projektien läpiviejänä. Vuokrajohtaja ei pelkästään kerro johdolle, mitä heidän tulisi tehdä, vaan myös vie itse muutokset läpi organisaatiossa. Vuokrajohtajalla on usein sellaista osaamista ja kokemusta, mitä organisaatiolla ei vielä ole, mutta mitä se tarvitsee muutoksien läpiviemiseksi. Usein vuokrajohtajalla on erittäin laaja kokemus erilaisista johto- ja asiantuntijatehtävistä, mikä antaa hänelle valmiudet toimia haastavissa muutosprojekteissa.

Miten K2 Search toimii?

Yli 20 toimintavuotemme aikana olemme rakentaneet vahvan kontaktiverkoston kokeneista johtajista pohjoismaisella tasolla. Pidämme heihin yhteyttä säännöllisesti ja täten tiedämme heidän tämänhetkisen tilanteensa vuokrajohtajamarkkinoilla ja osaamme sanoa, kuka heistä on paras vaihtoehto mihinkin tilanteeseen.

Työskentelemme vuokrajohtajien välityksen suhteen pääpiirteissään samalla headhunting -menetelmällä kuin vakituisenkin johtajan suorahaussa. Vuokrajohtajien tarve syntyy kuitenkin usein todella äkillisesti ja tästä syystä suoritamme vuokrajohtajien haun hyvin pikaisella aikataululla – olemme löytäneet sopivat vuokrajohtajat usein jo kahden viikon aikana.

Onnistuneen haun varmistamiseksi olemme luoneet mallin vuokrajohtajahakuihimme (six steps of success). Mallissamme otamme kantaa siihen, mitä tulee tehdä ennen toimeksiannon aloitusta ja vuokrajohtajan valintaa sekä toimeksiannon aikana ja sen jälkeen. Olemme sekä asiakkaan että vuokrajohtajan tukena kaikissa prosessin vaiheissa – tavoitteenamme on luoda win-win-tilanne kaikkien osapuolten kannalta.

Vuokrajohtajan hyödyt

Mitä konkreettisia hyötyjä vuokrajohtaja tuo yrityksellenne?

• Tuloksenteko: Tavoitteiden saavuttaminen, päätöksentekokyky, vastuunkanto ja aikaansaaminen ovat vuokrajohtajan vahvuusalueita.
• Nopeus: Vahvan kokemus- ja osaamispääoman myötä vuokrajohtajilla on kyky nopeaan tilanneanalyysiin ja välittömään tehokkaan työn aloittamiseen.
• Osaaminen: Monipuolisen taustansa ansiosta vuokrajohtaja tuo ja kasvattaa yrityksen osaamispääomaa sekä luo uutta energiaa ja toimintamalleja.
• Objektiivisuus: Vuokrajohtaja on ulkopuolinen toimija, jonka ei tarvitse ottaa kantaa yrityksen ”sisäiseen peliin”, vaan hän voi täysin keskittyä tavoitteiden saavuttamiseen.
• Vastuu: Vuokrajohtaja ei anna vain tilanneanalyysia ja ratkaisuehdotuksia. Hän ottaa kokonaisvastuun annetun projektin läpiviennistä ja sen käytännön johtamisesta.
• Tehokkuus: Vuokrajohtajan vankka kokemus erilaisista liiketoiminnan kehittämisprojekteista sekä tietty erityisosaaminen antavat hänelle tarvittavan uskottavuuden ja lähtökohdan projektin nopeaan haltuunottoon ja loppuun viemiseen.