”Tulosten ja tavoitteiden saavuttamiseksi organisaatiossa saattaa lyhyellä varoitusajalla ilmetä tarve johtajalle, joka auttaa muutoksessa. Vuokrajohtajan palkkaaminen on hyvä vaihtoehto silloin, kun rekrytointiin ei ole aikaa tai ei ole tarvetta vakituisen työntekijän palkkaamiseen.”
Esimerkkejä tilanteista, joissa vuokrajohtaja on hyvä ratkaisu:
Vuokrajohtaja on tulosvastuulliseen asiantuntija- tai johtotehtävään hankittu erikoisosaaja. Hänen tehokkuutensa perustuu vahvaan ammattiosaamiseen ja projektiluontoiseen työhön erityisen hyvin soveltuvaan persoonaan. Työstä maksetaan päiväkorvaus ja hinta on vaihtoehtokustannuksiin verrattuna kilpailukykyinen.
”Vuokrajohtaja on väliaikainen ratkaisu, kun organisaatio, suunnitellusti, mutta lyhyellä varoitusajalla, palkkaa ammattitaitoisen ja operatiivisen, kokeneen johtajan rajoitetuksi ajaksi tiettyyn tehtävään/toimeksiantoon.”
Vuokrajohtaja toimii johdon tukena tärkeiden, kriittisten ja strategisten muutosten ja projektien läpiviejänä. Vuokrajohtaja ei pelkästään kerro johdolle, mitä heidän tulisi tehdä, vaan myös vie itse muutokset läpi organisaatiossa. Vuokrajohtajalla on usein sellaista osaamista ja kokemusta, mitä organisaatiolla ei vielä ole, mutta mitä se tarvii muutoksien läpiviemiseksi. Usein vuokrajohtajalla on erittäin laaja kokemus erilaisista johto- ja asiantuntijatehtävistä, mikä antaa hänelle valmiudet toimia haastavissa muutosprojekteissa.
“Koska hyvän vuokrajohtajan löytäminen edellyttää tarkkaa määrittelyä, haluamme tehdä kaikkemme tarjotaksemme asiakkaillemme ja vuokrajohtajille luotettavaa tukea – niin ennen tehtävää, sen aikana ja kuin sen jälkeen.”
Yli 20 toimintavuotemme aikana olemme rakentaneet vahvan kontaktiverkoston kokeneista johtajista pohjoismaisella tasolla. Pitämällä säännöllisesti heihin yhteyttä, osaamme sanoa kuka heistä on paras vaihtoehto teidän tilanteessa. Tiedämme myös heidän tämän hetkisen tilanteensa vuokrajohtajamarkkinoilla.
Työskentelemme vuokrajohtajien välityksen suhteen miltei samalla headhunting -menetelmällä kuin vakituisen johtajan suorahaussa. Vuokrajohtajien tarve syntyy kuitenkin usein hyvin nopeasti ja tarve on yleensä heti – tästä syystä suoritamme vuokrajohtajien haun hyvin nopeasti – olemme löytäneet sopivat vuokrajohtajat usein jo kahden viikon aikana.
Onnistuneen haun varmistamiseksi, olemme luoneet mallin vuokrajohtaja-hakuihimme (six steps of success). Mallissamme otamme kantaa, mitä tulee tehdä ennen toimeksiannon aloitusta ja vuokrajohtajan valintaa, toimeksiannon aikana ja sen jälkeen. Olemme sekä asiakkaan, että vuokrajohtajan tukena kaikissa prosessin vaiheissa – tavoitteenamme on luoda win-win tilanne kaikkien osapuolten kannalta.
Mitä konkreettisia hyötyjä vuokrajohtaja tuo yrityksellenne? Tässä tiivistettynä vuokrajohtajan tuomat hyödyt.
