”Tulosten ja tavoitteiden saavuttamiseksi organisaatiossa saattaa lyhyellä varoitusajalla ilmetä tarve johtajalle, joka auttaa muutoksessa. Vuokrajohtajan palkkaaminen on hyvä vaihtoehto silloin, kun rekrytointiin ei ole aikaa tai ei ole tarvetta vakituisen työntekijän palkkaamiseen.”
Vuokrajohtaja on erinomainen ratkaisu projektiluontoisiin tehtäviin sekä tilanteeseen, jossa tarvitaan lisäresursseja nopeasti. Esimerkkejä tilanteista, joissa vuokrajohtaja on hyvä ratkaisu:
Vuokrajohtaja on tulosvastuulliseen asiantuntija- tai johtotehtävään hankittu erikoisosaaja. Hänen tehokkuutensa perustuu vahvaan ammattiosaamiseen ja projektiluontoiseen työhön erityisen hyvin soveltuvaan persoonaan. Työstä maksetaan päiväkorvaus ja hinta on vaihtoehtoiskustannuksiin verrattuna kilpailukykyinen.
”Vuokrajohtaja on väliaikainen ratkaisu, kun organisaatio suunnitellusti, mutta lyhyellä varoitusajalla, palkkaa ammattitaitoisen ja operatiivisen, kokeneen johtajan rajoitetuksi ajaksi tiettyyn tehtävään/toimeksiantoon.”
Vuokrajohtaja toimii johdon tukena tärkeiden, kriittisten ja strategisten muutosten ja projektien läpiviejänä. Vuokrajohtaja ei pelkästään kerro johdolle, mitä heidän tulisi tehdä, vaan myös vie itse muutokset läpi organisaatiossa. Vuokrajohtajalla on usein sellaista osaamista ja kokemusta, mitä organisaatiolla ei vielä ole, mutta mitä se tarvitsee muutoksien läpiviemiseksi. Usein vuokrajohtajalla on erittäin laaja kokemus erilaisista johto- ja asiantuntijatehtävistä, mikä antaa hänelle valmiudet toimia haastavissa muutosprojekteissa.
“Koska hyvän vuokrajohtajan löytäminen edellyttää tarkkaa määrittelyä, haluamme tehdä kaikkemme tarjotaksemme asiakkaillemme ja vuokrajohtajille luotettavaa tukea – ennen tehtävää, sen aikana ja sen jälkeen.”
Yli 20 toimintavuotemme aikana olemme rakentaneet vahvan kontaktiverkoston kokeneista johtajista pohjoismaisella tasolla. Pidämme heihin yhteyttä säännöllisesti ja täten tiedämme heidän tämänhetkisen tilanteensa vuokrajohtajamarkkinoilla ja osaamme sanoa kuka heistä on paras vaihtoehto mihinkin tilanteeseen.
Työskentelemme vuokrajohtajien välityksen suhteen pääpiirteissään samalla headhunting -menetelmällä kuin vakituisenkin johtajan suorahaussa. Vuokrajohtajien tarve syntyy kuitenkin usein todella äkillisesti ja tästä syystä suoritamme vuokrajohtajien haun hyvin pikaisella aikataululla – olemme löytäneet sopivat vuokrajohtajat usein jo kahden viikon aikana.
Onnistuneen haun varmistamiseksi olemme luoneet mallin vuokrajohtajahakuihimme (six steps of success). Mallissamme otamme kantaa siihen, mitä tulee tehdä ennen toimeksiannon aloitusta ja vuokrajohtajan valintaa sekä toimeksiannon aikana ja sen jälkeen. Olemme sekä asiakkaan että vuokrajohtajan tukena kaikissa prosessin vaiheissa – tavoitteenamme on luoda win-win-tilanne kaikkien osapuolten kannalta.
Mitä konkreettisia hyötyjä vuokrajohtaja tuo yrityksellenne?
Vuokrajohtajia hyödynnetään yhä useammin tärkeissä projekteissa ja muutostilanteissa. Mistä tässä konseptissa on kyse? Vuokrajohtajaoppaan avulla saat kattavan yleiskäsityksen vuokrajohtamisesta, sen tuomista mahdollisuuksista ja siitä, mitä kannattaa ottaa huomioon vuokrajohtajaa valittaessa.
