020 7902700
Palvelumme

Vuokrajohtajat

Tulosten ja tavoitteiden saavuttamiseksi organisaatiossa saattaa usein lyhyellä varoitusajalla ilmetä tarve sopivalle johtajalle, joka auttaa vähentämään muutokseen liittyvää taakkaa. Vuokrajohtajan palkkaaminen on usein hyvä vaihtoehto silloin, kun rekrytointiin ei ole aikaa tai ei ole tarvetta vakituisen työntekijän palkkaamiseen.

Milloin palkata vuokrajohtaja?

Vuokrajohtaja-palvelumme on teille ajankohtainen mm. silloin, kun kohtaatte seuraavia haasteita:

  • henkilökohtaiset muutokset
  • organisaatiomuutokset
  • erityishankkeet
  • pitkä sairausloma tai vanhempainvapaa
  • sukupolvenvaihdos
  • kansainvälistyminen
  • pörssiin listautuminen
  • fuusio

Työskentelemme vuokrajohtajien ja väliaikaisten johtotehtävien parissa lyhyissä ja pidemmissä toimeksiannoissa asiakkaidemme toiveiden mukaisesti. 

Mikä on vuokrajohtaja?

Vuokrajohtajaksi (eng. Interim Manager) kutsutaan väliaikaista ratkaisua, jolloin organisaatio palkkaa ammattitaitoisen, operatiivisen ja kokeneen johtajan rajoitetuksi ajaksi tiettyyn tehtävään/toimeksiantoon. Vuokrajohtajien kysyntä on kasvanut voimakkaasti ja siitä on tullut ilmeinen valinta monille organisaatioille, joissa väliaikaisen asiantuntemuksen tarve tunnistetaan johtotasolla. Vuokrajohtaja on turvallinen osaamisen ja asiantuntemuksen lähde, joka:

  • on nopea analysoimaan ja arvioimaan
  • kykenee nopeasti määrittämään toimintasuunnitelman
  • kykenee motivoimaan työntekijöitä
  • saavuttaa asetetut haastavat tavoitteet
  • luovuttaa tuloksen ja toimintasuunnitelman seuraajalleen/toimeksiantajalleen

Miten K2 Search toimii?

Työskentelemme vuokrajohtajien välityksen suhteen miltei samalla headhunting -menetelmällä kuin vakituisen johtajan suorahaussa. Vuokrajohtajien tarve syntyy kuitenkin usein hyvin nopeasti ja tarve on yleensä heti – tästä syystä suoritamme vuokrajohtajien haun hyvin nopeasti – olemme löytäneet sopivat vuokrajohtajat usein jo kahden viikon aikana. Haku- ja valintaprosessimme sisältävät mm. saatavilla olevan osaamisen kartoittamisen markkinoilta ja nykyisestä verkostostamme, sekä laajemman haun muista oleellisista verkostoista tietynlaisen vuokrajohtajan löytämiseksi. Palveluun kuuluvat myös haastattelut, soveltuvuusarvioinnit ja referenssien tarkistaminen. Voimme suorittaa myös taustatarkastuksia, jos tehtävä sitä edellyttää. Toimintatapamme varmistavat, että asiakkaamme saavat käyttöönsä sopivan vuokrajohtajan, joka voi aloittaa työskentelyn välittömästi.

Uskomme verkostoihin

K2 Searchin tehtävänä on tarjota asiakkaillemme paras mahdollinen palvelu! Kuljemme ”ylimääräisen mailin” tarjotaksemme asiakkaillemme ja vuokrajohtajille luotettavaa tukea – tehtävää ennen, sen aikana ja sen jälkeen. Viimeisten 20 vuoden aikana olemme rakentaneet vahvan kontaktiverkoston kokeneista johtajista, jotka pystyvät nopeasti käsittelemään ja ratkaisemaan erilaisia ongelmatilanteita. Rakennamme luotettavia suhteita – sekä asiakkaidemme että kandidaattiemme kanssa.  Rakenne, järjestys, osaaminen, nopeus, uteliaisuus ja intohimo ovat keskeisiä käsitteitä tyytyväisten asiakkaiden ja tyytyväisten vuokrajohtajien luomiseksi.  

Yrityksen tulevaisuus tarvitsee investointeja – vuokrajohtaja on yksi niistä

Parhaat valmentajat näkevät joukkueen kokonaisuutena vahvuuksia ja erilaisia ominaisuuksia. He osaavat nostaa jokaisen erityispiirteitä esiin oikealla tavalla. Ja jos jotain osaamista jää puuttumaan, valmentaja rekrytoi oikean pelaajan joukkueeseen, vaikka vain väliaikaisesti. Miksei yritysjohto tekisi samoin? Lue lisää

Sitoutunut, projektiorientoitunut, vuokrajohtaja

Vuokrajohtajuus on Suomessa uutta, vaikka mahdollisuudet olisivat valtavat. Oli kysymys yllättävästä resurssitarpeesta tai tärkeän projektin onnistumisesta, vuokrajohtajan osaaminen tuo yritykselle lisäarvoa, jota ei muualta löydy. Lue lisää

Interim Osa 10: Kasvua haetaan – rekrytoinnit lisääntyvät

Tällä hetkellä, viriävän edelleen jatkuessa, jokaisella yrityksellä pitäisi olla pitkä lista erilaisia kehityshankkeita pöydällä. Ne ovat jääneet pöydälle säästökuurien aikana, mutta nyt on aika herättää kehitysmoodi päälle ja laittaa suunnitelmat käytäntöön. Ulkopuolinen resurssi vauhdittaa kehityshankkeita. Lue lisää

Interim Osa 9: Parhaat tekijät menevät ensin!

Markkinatalouden säännöt pelaavat myös rekrytointimarkkinoilla. Suppeilla markkinoilla syntyy nopeasti puute halutuista ammattilaisista ja hinnat nousevat. Näin on käynyt aina ja niin käy nytkin, mikäli taloudellinen vakaus ja kasvu säilyvät pidempään. Lue lisää

Interim Osa 8: Kuulutko uramenestyjiin?

Hyvä itsetunto, oma esimerkki, laaja asia-osaaminen, rehellisyys, mielenkiinto osallistua ja kyky saada ihmiset mukaan sekä verkostoitumisen taito muodostavat perustan johtamisporttien läpäisemiseksi. Lue lisää

Interim Osa 7: Panosta – lopeta pihtailu

Interim Management eli vuokrajohtaminen kehittyy vakiopalkkauksen vaihtoehtona myös Suomessa, ei ainoastaan vaikeimpien turn around-tehtävien suorittamiseen vaan myös muiden johtoryhmätehtävien tai vaativampien kehitysprojektien vauhdittamiseksi. Lue lisää

Haluatko tietää lisää vuokrajohtajien tarjoamista mahdollisuuksista?

Lisätiedot Pasi Theman - Business Area Manager, Interim (puh. +358 50 366 1006 & email. pasi.theman@k2search.fi). Ota meihin yhteyttä, niin palaamme asiaan 24 tunnin kuluessa.
Ota yhteyttä